Sn. Meslektaşım,

mesaj içeriklerinin tutanak altına alınmasını isterseniz, mahkeme atayacağı bilirkişi eliyle(genelde yazı işleri müdürü) bu kayıtları tutanak altına aldırabilir. Geç saatlerde yada çok sık mesaj gelmesi de, en azından güven sarsıcı hareket olarak kabul edilip boşanma sebebi sayılabilir.