Mesajı Okuyun
Old 22-10-2012, 08:51   #16
Av. Engin EKİCİ

 
Varsayılan

Alıntı:
benzer bir olayda bizim başımızda işçi çalıştığı sırada patronun babası gelip müvekkilimizi dövmeye yürüyor çok uzun yıllardır burada çalışan işçi istifa ederse kıdem tazminatı alabilir mi?
Sayın ayse1728;

Belirttiğiniz durumda, kimin haklı olup olmadığına bakılmaksızın 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24/II-b,c hükümleri uyarınca işçinin iş akdini haklı olarak feshetmesi (ikinci paragraftaki çekincem göz önünde bulundurularak) mümkündür. Her ne kadar ilgili maddede "işveren"den bahsedilse de işverenin babasının, işyerinde rahat hareket edebilecek konumdaki bir şahıs olduğunun kabulü gerekir.

Haklı bir neden ortaya çıkmıştır ancak işverenin bir yakınının eylemi/davranışı söz konusudur. Kanaatimce öncelikle meydana gelen durum işverene yazılı olarak bildirilmeli ve açıklama beklenmeli, işverenin söz konusu davranışı onaylaması/sessiz kalması durumunda iş akdi feshedilmelidir. Zira iş akdi işçi tarafından direkt feshedilecek olursa maddenin lafzından ortaya çıkan "işveren" kelimesinin bir anlamı kalmayacaktır.

Saygılarımla..