Mesajı Okuyun
Old 16-06-2015, 08:59   #1
rasel

 
Varsayılan emeklilik yasi bekleme ve ihbar suresi

Merhaba,

SGK'dan alacagim 'kidem tazminati alabilir' yazisini sirketime verdigimde ihbar suresi kullanmadan ayrilabilecegimi ogrendim. Bu durumda sadece benim bildigim teknik konulari aktarmadan ayrilirsam (teknoloji sektorunde calismaktayim, aktarimdan kastim kaynak kod vb'lerin baska bir personele anlatilmasi ve aciklanmasidir, yoksa kaynak kodlari zaten sunucular uzerinde tutuyoruz), sirketimimin bana sonradan bir dava acmasi ya da yaptirimi olabilir mi? Yillardir yapamadigim uzun bir yaz tatili hayalim var. Onu gerceklestirmek icin biran once ayrilma istegim bulunmakta.

Tesekkurler.