iyi günler ben 6331 sayılı İş Sağlığı ve Yasası kapsamında idari para cezaları ile ilgili bir soru yöneltmek istiyorum.
Bilindiği gibi 6331 sayılı Yasa işveren vekili kavramını geniş tutmakta işin tamamından ziyade bir kısmının yönetiminden sorumlu olan şahısları dahi işveren vekili olarak değerlendirmekte.
tüzel kişiliği bulunan bir işverene idari para cezası yazılmasın durumunda.
Bu kapsamda eğer iş yerine işveren vekilinin hatasından kaynaklanan bir husustan dolayı idari para cezası yazılırsa işverenlik makamı bu idari para cezasını işveren vekiline rücu edebilir mi ?
rücu etmesi için dava açması gerekir mi ?
iş yerini uğrattığı zarardan dolayı işveren vekilinin sözleşmesinin haklı feshine sebep olur mu ?