Hapis cezasına mahkumiyet halinde işçi lehine kıdem tazminatına hükmedilir mi. Sitede bulduğum bir yargıyay kararında hükmedilebileceği ifade ediliyor. Bahse konu Yargıtay kararı:
ÖZET : Davacının iş sözleşmesi, işyeri ile ilgili olmayan bir suçtan mahkumiyeti üzerine feshedilmiştir. Bu durum Dairemizin yerleşik uygulaması gereğince 1475 sayılı İş Kanununun 17/II de ki tazminatsız fesih nedenlerinden sayılmamakta, aynı maddenin III. bent hükmüne göre zorlayıcı sebeplerden kabul edilmektedir. Böyle olunca, kıdem tazminatına karar verilmesi gerekir.

Değerli görüşlerinizi bekliyorum.