Sn.Katılımcı,

1-Genel olarak tayin konusunda ilgili kurum ve yasa düzenlemeleri geçerlidir.

Şiddet gerekçesi ile işyerinin değiştirilmesi ancak hakim kararı ile mümkün olup 6284 sayılı kanunun 4/1.a ile düzenlenmiştir.Ancak devam edilen üniversitenin değiştirilmesi bu kapsamda değildir.


2-Şiddet neden ile koruma kararı almanız ve ihtimal devam ediyorsa kararı uzatmanız diğer olanağınızdır.

Tabi olduğunuz yasal olanaklar ve şiddetten korunma konusunda destek için bir avukata doğrudan başvurmanız yararınızadır.