Sayın Hatice,

Kıdem tazminatına hak kazanma koşulları yasada sayılmıştır.
Beraat eden müvekkilinizin durumu yasada sayılanlara uyuyorsa
elbette kıdem tazminatını alır.

Ancak henüz işveren son sözünü söylemiş değil: Belki işten çıkarma nedeni olarak beraat edilen hırsızlıktan değil de, başka bir nedenden söz ederek kıdem tazminatına hak kazanılmadığını iddia edecek.

Bu durumda İş Mahkemesi ileri sürülen olayı inceler ve takdire göre karar verir.

Özetle, beraat iyi ama şimdilik kıdem tazminatına hak kazanıldığı anlamına gelmez.

Saygılarımla

Bir Dost