Bu madde, devir sırasında hala geçerli olan, var olan işsözleşmesine dayanarak çalışan işçilerin haklarını düzenleyen bir madde. Bu nedenle, forum konusunun başlığına özellikle "Fesihten sonraki işyeri devri" tümcesiyle başladım.

Siz, bu maddenin kıyasen sona eren sözleşmelere de mi uygulanacağını söylemek istiyorsunuz, yoksa iki durumu karıştırdınız veya benim mevcut sözleşmelere etkisini mi sorduğumu sandınız bilemiyorum. Netleştirirseniz sevinirim.