|
|
|
|
|
|
Öncelikle herkese şimdiden çok teşekkür ediyorum .Arkadaslar bir konu da fikirlerinizden faydalanmak istiyorum . Yabancı bandirali gemi de çalışan (gemi Malta bandirali ) adamı ,ücret alacağını şirketinden tahsil edememistir . Bu arada gemi işleteni yani işveren merkezi Türkiye de bulunan bir sermaye sirketidir . Türkiye'de şirketin bulunduğu yerde icra takibine girişeceğiz . Acaba turk bandirali gemilerde uygulanan kanundan Dogan rehin hakkı dava yolu ile yabancı bayraklı gemide çalışan turk işçisi için talep edilebilir mi? Deniz is kanunu bu olayımız da uygulanabilir mi?
|
|
 |
|
 |
|
Üstadım Deniz İş Kanunu, sadece Türk bayrağını taşıyan gemilerde çalışan işçilere uygulanabilir. Yabancı bayrak taşıdığı tartışmasız gemide çalışan işçinin hak ve alacakları konusundaki ihtilafın çözümünde Deniz İş Kanunu hükümleri uygulanamaz.
KANUN NO: 854
DENİZ İŞ KANUNU
Kabul Tarihi: 20 Nisan 1967
Resmi Gazete ile Neşir ve İlânı: 29 Nisan 1967 - Sayı: 12586
5.t. Düstur, c.6 - s.1849
KANUN KAPSAMI :
MADDE 1 -
Bu Kanun denizlerde, göllerde ve akarsularda
Türk Bayrağını taşıyan ve yüz ve daha yukarı grostonilatoluk
gemilerde bir hizmet akti ile çalışan gemi adamları ve bunların işverenleri hakkında
uygulanır.
T.C.
YARGITAY
11. HUKUK DAİRESİ
E. 2008/5879
K. 2009/10480
T. 12.10.2009
• YABANCI BAYRAK TAŞIYAN GEMİ ( Gemide Çalışan Kaptanın Hizmet Akdinden Kaynaklanan Alacak İstemi - İstemin Deniz İş Kanunu ve İş Kanunu Kapsamında Değerlendirilemeyeceği )
• KAPTANIN HİZMET AKDİNDEN KAYNAKLANAN ALACAK İSTEMİ ( Yabancı Bayraklı Gemide Çalışan - İstemin Deniz İş Kanunu ve İş Kanunu Kapsamında Değerlendirilmesinin Mümkün Olmadığı )
• DENİZ İŞ KANUNU VE İŞ KANUNU'NUN KAPSAMI ( Yabancı Bayraklı Gemide Çalışan Kaptanın Hizmet Akdinden Kaynaklanan Alacak İstemi - İstemin Deniz İş Kanunu ve İş Kanunu Kapsamında Değerlendirilemeyeceği )
854/m.1, 2/B
ÖZET : Dava, yabancı bayrak taşıyan gemide çalışan kaptanın hizmet aktinden kaynaklanan alacak istemine ilişkindir. Deniz İş Kanunu Türk Bayrağı'nı taşıyan gemi işadamları hakkında uygulanır. Bu durumda mahkemece, yabancı bayrak taşıdığı konusunda ihtilaf bulunmayan gemide çalışan davacı kaptanın hizmet aktinden kaynaklanan davasının, 4857 sayılı İş Kanunu ve 854 sayı Deniz İş Kanunu kapsamında bulunmadığı değerlendirilerek davaya bakılması gerekir.
DAVA : Taraflar arasında görülen davada İstanbul Denizcilik İhtisas Mahkemesi'nce verilen 26.02.2008 tarih ve 2007/279-2008/59 sayılı kararın Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenmiş ve temyiz dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten ve yine dosya içerisindeki dilekçe, layihalar, duruşma tutanakları ve tüm belgeler okunup, incelendikten sonra işin gereği görüşülüp, düşünüldü:
KARAR : Davacı vekili, davalıların donatanı ve işleteni oldukları yabancı bayraklı gemide kaptan olarak görev yapan müvekkiline ödenmeyen çalışma ücreti tutarı 4.277 USD’nin tahsili için başlatılan icra takibine davalılar itirazının haksız olduğunu ileri sürerek, itirazın iptaline ve % 40 inkâr tazminatına karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
Davalılardan E... Denizcilik Nak. Ltd. Şti. vekili, davada iş mahkemelerinin görevli olduğunu savunarak, davanın reddini istemiş, diğer davalı davaya yanıt vermemiştir.
Mahkemece, iddia, savunma ve dosya kapsamına göre, 854 sayılı Deniz İş kanunun 2. maddesi uyarınca kaptanların "gemi adamı" sayılacağı ve aynı yasanın 46. maddesi uyarınca da bu kanun kapsamındaki gemi adamları ile işverenleri arasındaki uyuşmazlıklar hakkında 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun uygulanacağının hüküm altına alındığı gerekçesiyle dava dilekçesinin görev yönünden reddine, talep ve kesinleşme halinde dosyanın İş Mahkemesine gönderilmesine karar verilmiştir.
Kararı, davacı vekili temyiz etmiştir.
Dava, yabancı bayrak taşıyan gemide çalışan kaptanın hizmet aktinden kaynaklanan alacak istemine ilişkindir.
Her ne kadar 854 sayılı Deniz İş Kanunu'nun 2/B maddesine göre kaptanlar gemi adamı sayılmış ve 66. maddesinde gemi adamlarıyla bunların işverenleri arasında bu kanundan veya hizmet aktinden doğan davalar hakkında 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu hükümlerinin uygulanacağı öngörülmüşse de Deniz İş Kanunu'nun 1/1. Maddesinde bu yasanın Türk Bayrağı'nı taşıyan gemi işadamları hakkında uygulanacağı belirtilmiştir. Bu durumda mahkemece, yabancı bayrak taşıdığı konusunda ihtilaf bulunmayan gemide çalışan davacı kaptanın hizmet aktinden kaynaklanan davasının, 4857 sayılı İş Kanunu ve 854 sayı Deniz İş Kanunu kapsamında bulunmadığı değerlendirilerek davaya bakılması gerekirken, yazılı şekilde İş Mahkemesinin görevli olduğundan bahisle dava dilekçesinin görev yönünden reddi bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ : Yukarda açıklanan nedenlerle davacı vekilinin temyiz itirazlarının kabulüyle kararın davacı yararına BOZULMASINA, ödediği temyiz peşin harcın isteği halinde temyiz edene iadesine, 12.10.2009 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.