1. Burada hakaret ve küfür haklı nedenle derhal fesih sebebleri oluşturur.Sürelere dikkat ederek bu hak kullanılabilir.
2. İşçinin işe başlama tarihi sözleşmede yok mu.Sözleşme yoksa, uygulamayı bilmiyorum.Ama Haklı nedenle derhal fesih sözkonusu olduğu için bildirim süresine uymaya gerek yok.Bu yüzden işçi ihbar tazminatı isteyemez.
3. Bir an önce haklı nedenle derhal fesih hakkının kullanılması daha doğru olur diye düşünüyorum.