|
|
|
|
|
|
öncelikle teşekkürler peki ben buna ek olarak bişey sorabilirmiyim, işçinin çalıştırıldığı birimin kaldırılması nedeniyle fesh de iş iade davası olur mu?
|
|
 |
|
 |
|
İşverenin işçiyi başka yerde değerlendirme olanağını araştırmadan işçiyi işten atarsa işçi işe iade edelir. Feshin son çare olduğuna dair açtığımız davada yargıtay kararı mevcut. İşveren temizlik işçisini temizlik işini taşerona verdim diyerek çıkarmıştı. Mahkeme işvereni haklı buldu. Fakast yargıtay işveren işçiyi başka yerde değerlendirme olanağı varken bunu yapmadan işten çıkardığı iiçin karaı bozdu. İşyerine işçinin işyerinde başka işte çalışıp çalışamayacağına dair keşfe gidildi. Bende yargıtay kararı var. İstersen veririm. Keşif istemelisin