Bırakın işçi davalarını,işçi lehine yorum ilkesi işçi veya haksahiplerinin açtığı davalarda uygulanıyor bu tamam...fakat SGK'nın açtığı rücu davalarında dosyada dört adet işverene kusur yüklemeyen rapor varken veya yine dört adet kaçınılmazlık raporu varken Yargıtay'ın yeni bir rapor alınması için kararı bozması ile karşılaşıyor musunuz?....

veya kusur yükleyen müfettiş raporuna uygun tek bilirkişi raporuyla müfettiş raporuna uygun o sebeple yeni bir rapor almaya gerek yok şeklinde karar verilip dava sonuçlandırılırken...diğer taraftan kusur yüklemeyen müfettiş raporuna uyumlu bilirkişi raporu olduğunda bu yeterli değil tekrar rapor alınmalı denerek rapor aldırılıp davanın sonuçlandırılması ile karşılaşıyor musunuz? bu durumlar yargılamada silahların eşitliği, adil yargılanma ilkeleri ile nasıl bağdaşır?Delillerin değerlendirilmesinde SGK lehine yorum ilkesi var mı?