Sayın Meslektaşlarım;
Bir Hukukçu ve Avukat olarak maruz kaldığımız ve her meslektaşımı ilgilendiren, HUKUKUN KATLEDİLDİĞİ BİR SORUNU dile getireceğim. Vatandaşların adalete ve hukuka olan güvenlerinin azaldığı bir zamanı ne yazık ki yaşar iken, biz hukukçuların da adalete olan inancımızın sarsıldığı, adaletin yok olduğunu gördüğü noktaya gelmek, 26 yıldır onur ile yaptığım avukatlık mesleğime olan inancımı yok etmek üzere;

İş davalarında arabuluculuk yoluna başvurunun zorunlu hale getirilmesinde ki amaç bilinmekte. Tüm meslektaşlarımın da bildiği gibi amaç ; İş davaların uzamasının önüne geçmek, hakların bir an önce alınmasının yolunu açmak gibi özetlenir.

Bir işçinin, iş vereninden mevcut "ücret alacağı- İhtilaf dahi yok yani " için tarafların avukatları ile yapılan görüşme neticesin de arabuculu huzurunda ve imzaları ile varılan "anlaşma tutanağının" icra edilebilirlik şerhi verilmesi için yapmış olduğumuz 05/06/2020 tarihli başvuru da ; İstanbul xx.Sulh Hukuk Mahkemesinin 08/06/2020 tarihli TENSİP TUTANAĞINI olduğu gibi kopyalayıp ekliyorum arkadaşlar. (İşçi ve iş veren isimleri gizlenmiştir )
T.C.
İSTANBUL
xx. SULH HUKUK MAHKEMESİ
TENSİP TUTANAĞI
ESAS NO : 2020/.......... Esas
HAKİM : xx
KATİP : xx

DAVACI : .........................
VEKİLİ : Av. TURGAY KILIÇ - [16991-99284-30890] UETS
DAVALI : ................................
DAVA : Arabuluculukta İcra Edilebilirlik Şerhi
DAVA TARİHİ : 05/06/2020

Mahkememize tevzi edilen dava dilekçesi mahkememiz esasının yukarıda belirtilen sırasına kaydı yapıldı.
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ:
1- Davacı tarafa duruşma gününün; davalı tarafa dava dilekçesi ve eklerinin duruşma günü ile birlikte açıklamalı davetiye ile tebliğine,
2- Dava dilekçesinde belirtilen ve getirtilmesi gereken belge ve dosyaların masrafı davacı tarafından karşılandığında ilgili yerlerden getirtilmesine,
3-Davacı vekiline arabuluculuk anlaşma belgesinin ASLINI yada ASLI GİBİ ONAYLI SURETİNİ sunması için 2 haftalık süre verilmesine,
4-Yargılamanın 28/01/2021 günü saat 11:25'a bırakılmasına tensiben karar verildi. 08/06/2020

GÖRDÜĞÜNÜZ ÜZERE HUKUK KATLEDİLMİŞTİR. ÇEKİŞMESİZ YARGIYA VE BASİT YARGILAMA USULÜNE TABİ, DOSYA ÜZERİNDEN VERİLMESİ GEREKEN BİR KARAR İÇİN 2021 YILINA DURUŞMA AÇILMIŞTIR. BENZER ŞEKİL DE VE TARİHTE İSTANBUL SULH HUKUK MAHKEMELERİNE AYNI İŞVEREN İÇİN YAPMIŞ OLDUĞUM BİRDEN FAZLA İCRA EDİLEBİLİRLİK ŞERHİ KARARLARI 4 GÜNDE ALINMIŞTIR.

GELİN GÖRÜN Kİ, SAYIN HAKİM TARAFINDAN ; "...DURUŞMA GÜNÜ TAKDİR EDİLMİŞ, ÜSTELİK DE DAVALIYA NE DİYORSUN! NİYE ZAVALLI İŞÇİNİN ÜCRETİNİ ÖDEMEDİN, MAZERETİN Mİ VAR GARDAŞ ! HADİ SANA SÜRE VERDİM İŞVEREN, MALLARINI KAÇIR DERCESİNE!..." UCUBE BİR KARAR İLE DURUŞMA GÜNÜ TAYİN ETMEK NE DEMEK ARKADAŞLAR. ARABULUCULUK KANUN YOLU NASIL YORUMLANMAKTA, NASIL ÇEKİŞMELİ BİR YARGIYA DÖNÜŞTÜRÜLMÜŞTÜR. ADALET, HUKUK, İNANÇ NASIL KATLEDİLİR GÖRÜN ARKADAŞLAR. ELBETTE, bu utanç verici kararın sorumluları hakkında HSYK, KOMİSYON, ARABULUCULUK DAİRE BAŞKANLIĞI VE BAROLARA OLMAK ÜZERE TÜM ŞİKAYET HAKKIMIZI DA KULLANACAĞIZ.
Belki itirazım üzerine, bu ucube karardan sarfı nazar de edilecektir. Edilmelidir de; Ancak edilse bile, Hakimin aldığı kanuna açıkça aykırı olan bu kararın takdir hakkı ile asla ilgisi olmadığı açık olan bu kararın işçi açısından değil sadece benim açımdan da izini silmek mümkün olmayacaktır. ADALETİN VE HUKUKUN BU KADAR ZAVALLI HALE GETİRİLMESİ BENİ HUKUKÇU OLARAK MESLEĞİMDEN SOĞUTTU. LÜTFEN BUNU HER ARKADAŞINIZ İLE PAYLAŞIN, VE ASLA KEYFİ VE KANUNA AÇIKÇA AYKIRI İŞLEMLERİN KALDIRILMASI KARŞISINDA İTİRAZ HAKKIMIZ VARDIR YA DA BEĞENMİYORSAN İSTİNAF YOLUNA BAŞVURURUZ GİBİ ZAVALLI ZIRVALARA BOYUN EĞMEYELİM.
Saygılarımla
Av.Turgay KILIÇ