Sayın Av. Nilay TOPRAK hanımefendinin kararı ile çelişir durumda olup sizin lehinize yorumlanacak bir kararda benden.

Alıntı: T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2005/27647 K. 2005/33225 T. 12.10.2005 • FESHİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE TALEBİ ( İşçinin Diğer Bir İşçinin Üzerine Yürüyerek Kavga Ve Hakaret Etmesi İşveren Yönünden Haklı Fesih Nedeni Olduğu ) • İŞÇİNİN DİĞER BİR İŞÇİNİN ÜZERİNE YÜRÜYEREK KAVGA VE HAKARET ETMESİ ( İşveren Yönünden Haklı Fesih Nedeni Olduğu - Feshin Geçersizliği Ve İşe İade Talebi ) • HAKLI FESİH ( İşçinin Diğer Bir İşçinin Üzerine Yürüyerek Kavga Ve Hakaret Etmesi İşveren Yönünden Haklı Fesih Nedeni Olduğu - İşe İade Davası ) 4857/m. 20, 25 ÖZET : Dava, feshin geçersizliği ve işe iade talebine ilişkindir. Davacının işyerinde diğer bir işçinin üzerine yürüyerek kavga ettiği dosya kapsamı ile sabittir. Bu durum işveren yönünden haklı nedenle fesih nedenidir. Yerel mahkemece uyarı ve kınama cezası verilmeden doğrudan fesih yoluna gidildiği gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmesi hatalıdır. DAVA : Davacı, feshin geçersizliği ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kabul etmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: KARAR : Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli sebep olmadan feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliği ile işe iadesine ve buna bağlı tazminatı ile boşta geçen süre ücretinin hüküm altına alınması isteğinde bulunmuştur. Davalı işveren, iş akdinin 4857 Sayılı Yasanın25ffi. maddesi gereği haklı olarak feshedildiğini belirterek, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, kavgaya karışan işçilere, uyan ve kınama cezası gibi disiplin cezası verilmesi yerine doğrudan fesih yoluna gidildiği, gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm, taraf vekillerince temyiz edilmiştir. Dosyadaki bilgi ve belgelere, özellikle tanık beyanlarına göre davacının işyerinde çalışan H'nin üzerine yürüyerek hakaret ettiği sabit olduğundan işverenin feshi 4857 Sayılı Yasanın 25/II. maddesine uygun haklı fesih niteliğindedir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 20/3. maddesi uyarınca dairemizce aşağıdaki şekilde hüküm kurmak gerekmiştir. SONUÇ : Yukarıda açıklanan gerekçe ile; 1- Ankara 9. İş Mahkemesi'nin 2005/73 E., 2005/281 K. sayılı kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA, 2- Davanın REDDİNE, 3- Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına, 4- Davacının yapmış olduğu 29.-YTL yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına, davalının yaptığı yargılama giderinin davacıdan tahsili ile davalıya ödenmesine, 5- Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre 350.- YTL ücreti vekaletin davacıdan alınarak davalıya verilmesine, 6- Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalıya iadesine, kesin olarak 12.10.2005 tarihinde oybirliğiyle karar verildi. yarx