İşçinin belirli süreli iş akdi işverence süre dolmadan (sözleşmenin bitimine 4 ay var)haksız şekilde fesih edilmiş çalışma süresi 8 aydır.

a)Davacı bakiye süre ücretini (ihtarnamede yüksek miktarda /4 maaş olarak istenmiş olsa bile)belrisiz alacak olarak 1.000 TL olarak talep edebilirmi

b) Bakiye ücret hesap edilirken ikramiye fazla mesai dahil edilir mi?

c) İşçi 1 yılını doldurmadığı için kıdem tazminatı ve yıllık izin isteyemez mi?

d)İşçi başka bir yerde de (aynı anda 2 işyerinde) geçici işçi olarak çalışıyor olması halinde sözleşmenin belirli süreli olma özelliği değişir mi?