Alıntı: Yazan boran79 merhaba sayın meslektaşlarım, müvekkil 26.07.2011 tarihinde başlamış olduğu işine işverence 08.09.2011 tarihinde son verilmiş olup alacağı ücretin hesaplanmasında ramazan bayram tatili süresi esas alınır mı? ayrıca ücret çalışılan işgünü mü yoksa bir ay(30 gün) üzerinden mi hesaplanır.

İşçi, işverenle saat ücreti üzerinden de anlaşmış olabilir, aylık ücret üzerinden de... Ve bu iki durumda da verilecek cevap farklı olabilir..