Evet sayın meslektaşım,işveren prestij sahibi birisi. Biz de iişverene ihtar çektik işe iade istedik.Aksi hale işe iade davası ve ayrıca Mobbinge dayalı tazminat davası açacağımızı bildirdik.İşe iade talebimiz ihtara cevapla kabul edildi.Ama boşta geçen süreye ilişkin birşey yazmamışlar. Biz de kıdem tazminatın mahsup ederek kalanını iade etmeyi düşünüyoruz.

Bir de işe iade de fesih geçersiz olduğu içiin ilk hizmet akdinin devamı niteliğinde işe iade. Ancak SSk dan çıkış yapılmış olması ilerde muhtemel kıdem tazminatı davaları için sorun teşkil eder mi?

Ayrıca işverene işe başlamak için başvurunun bir koşulu var mıdır?Keza işverenler ben davet ettim o gelmedi diye iddiada bulunabilirler.

Teşekkürler.