Kesilen idari para cezasının gerekçesi, müvekkilinizin sigortasız işçi çalıştırmasıdır. Gerçekten böyle bir durum yok ise,iş mahkemesinde menfi tespit davası açmak ve olayı esastan çözmek daha doğru olur. İdari para cezasına karşı elbette idari yargıya başvurmak gerekiyor.İdare mahkemesinde açılacak dava için,İş mahkemesinde açılacak davayı bekletici sebep yapmak gerekir. Çünki idare mahkemesi genelde dosya üzerinden değerlendirme yapıyor. Kolay gelsin