Mesajı Okuyun
Old 11-09-2011, 23:50   #10
imperium

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan Av.Ömer Güntay
Teminat senedi savunması tanıkla isbat edilemez. (Senede karşı senetle isbat zorunluluğu kuralı gereği.)

Yanıtımda da belirttim aracümle ile: soruşturma dosyasını kullanarak icranın durdurulması kararı alamazsınız...

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2008/13255 E. 2008/1091K. sayılı kararında (bizim olayımızdan farkı olarak takibi işçinin çalıştığı şirket yapıyor) dava konusu senette vade tarihi, yetkili mahkeme ve bedelin sonradan yazıldığı kanaatine varılmış, davalı şirket temsilcisi hakkında hizmet nedeni ie güveni kötüye kullanmak suçundan cezaya hükmolunmuş, davacı tanıkları senedin davacı işe girerken davacı işçiden alındığını ve her işçiden işe girerken bu senetlerin alındığını belirtmişler, davalı şirket kayıtlarında da böyle bir borç verildiğine dair kayıda rastlanmamış.
... İş Hukuku, işçi ve işveren ilişkisinde işverenin sosyal ve ekonomik bakımdan güçlü olması, işçinin korunması ve işçi lehine yorum ilkeleri dikkate alınarak, sözleşme hukuku alanından ayrılmış ve farklı kurallar getirerek gelişmiştir. Bu nedenle iş hukukunda , düzenlenen belgelere karşı işçi lehine tanık dinletilmesi yoluna gidilmektedir" denilerek

Somut olayda, davalı şirket tarafındaan icra takibine konu edilen senedin teminat senedi olduğu yolunda senet üzerinde bir kayıt olmadığı gibi, bu senedin teminat senedi olduğuna dairbir sözleşmede bulunmamaktadır. Ancak teminat senedinin düzenlenme tarihi ile davanın işe giriş tarihi aynıdır. davacının yaklaşık iki ay süre ile davalı işyerinde çalıştığı sabittir. Dava konusu senedin vade tarihi ve nakten ibaresinin daha sonra yazıldığı da bilirkişi raporu ile saptanmıştır. Davalı şirket temsilcisinin teminat niteliğindeki senedi icraya koymasından dolayı, Asliye Ceza Mahkemesinde yargılandığı ve mahkum olduğu da anlaşılmaktadır. Şirket kayıtlarında da davacıya borç para verildiğine ve karşılığında senet alındığına dair bir kayıt bulunmamaktadır. Somut bu maddi olgulara göre, takibe konulan senedin işe girerken davacılardan alındığı, teminat senedi olduğu, davacıların borçlu olmadığı anlaşıldığından, senedin iptaline ilişkin isteğin kabulü yerine reddine karar verilmesi hatalıdır" şeklinde hüküm verilmiş.


Bu karara kıyasen menfş tespit davasında şirketin diğer ortağının lehimize tanıklığı ve yapılacak bilirkişi incelemesi sonrasında menfi tespit davasında yine de şansımız olmaz mı?