merhabalar..
ofisin bir müvekkili için işe iade davası açıldı.ancak müvekkil fazla mesai ücretleri için de bir dava açmak istiyor.ancak işe iadenin sonucu beklenecek olursa aşağı yukarı 1 yıllık kayıp söz konusu olacak.(müvekkilin fazla mesai talebi 7 yıllık bir çalışma süresini kapsıyor)
bilindiği üzere fazla mesai ücretinde 5 yıllık zamanaşımı söz konusu.danışmak istediğim konu; işe iade davası sürerken fazla mesai ve ikramiye alacakları için bir dava açılması söz konusu olabilir mi? bir de fazla mesai ücreti için işverene ihtar çekilmesi zamanaşımını durdurur mu?

İlginiz için şimdiden teşekkürler..