Mehabalar,
Belirli süreli iş akdinde sözleşme süresinin hitamından 2 ay evvel sözleşmenin yenilenmeyeceğine dair yazı işçiye işveren tarafından gönderildiği takdirde, söleşme süresinin sona ermesiyle işçi kıdem tazminatına hak kazanır mı? Yargıtay içtihatlarına göre bu durum, işvereenin sözleşmeyi süresi içinde feshi anlamına geldiğinden işçi kıdem tazminatına hak kazanır ancak Yargıtayın karşı yönde yazıları da mevcuttur. Bu konudaki bilgilerinizi benimle paylaşıranız çok sevinirim. Şimdiden TEŞEKKÜRLER...