Alıntı: Yazan Av.Mehmet Saim Dikici Gerçi sayın Adli Tip bir sonraki mesajında, iş hukukunda ücretin ödeneceği tarih taraflarca kararlaştırılmamış ise, yargıtay'ın belirlediği bir usulün olduğunu söylemiş.

"Ücretin ödeneceği tarih taraflarca kararlaştırılmamışsa" da, ödeme günü Kanun'da yazdığı için bu bir sorun değildir. Kaldı ki, Yargıtay içtihadının buradan kaynaklandığı da söylenemez. Bu yasadışı uygulama, yazılı sözleşme ve ücret ödeme günü belirlenmiş ise de gerçekleştirilmektedir.

Bireysel iş hukukunda, taraflar arasında bir yazılı sözleşme yoksa ve özel bir ücret ödeme günü belirlenmemişse, Kanun'daki düzenleme dikkate alınmalıdır. Bunun tek istisnası TİS'lerde ücret ödeme gününün belirlenmiş olmasıdır.

Sonradan ek: Yukarıda yazdığım son söz olan "Bunun tek istisnası TİS'lerde ücret ödeme gününün belirlenmiş olmasıdır." cümlesi, anlam bakımından bir önceki cümlenin devamı ve tamamlayıcısı değildir; öyle algılanmamalı. TİS'lerdeki ödeme gününün dikkate alınarak faiz başlangıcı yapılması, Yargıtay'ın ücrete dair bu konudaki yasaya aykırı uygulamasının bir istisnasıdır; söylemek istediğim buydu.