işyeri sendika temsilcisinin işe iadesi konusunda sendikalar kanunuda yapılan değişiklikle iş kanununa gönderme yapılmaktadır. sorun şu işyeri sendika temsilcisinin işe iadesinde iş yasasında belirlenen 30 işçi ve 6 ay kıdem şartları aranacakmıdır
bu konuda bilgi veya yargıtay kararı olan arkadaşların yardımları için şimdiden teşekkür