Öncelikle; özel bir öğretim kurumunda 10 aylık sigorta karşılığında 1 yıllık sözleşme ile ücretli ders öğretmeni olarak çalışıyorum. Buradaki 10 aylık kısmını anlamadım. 10 ay mı oldu çalışmanız? yoksa 1 yıl çalıştı iseniz 1 yıl sigortanızın yatması gerektiğini biliyorsunuz.
Özel eğitim kurumlarındaki öğreticilerle yasa gereği en az 1 yıl süreli sözleşme yapmak gerekiyor. Yargıtay bu belirli süreli sözleşmedir diyor.(ama aslında azami süreli sözleşmedir.)

Sözleşmenizin başında ne yazıyor? belirli süreli iş sözleşmesi yazıyor mu? Eğer belirli süreli iş sözleşmesi yazıyor ise istifa vermenize zaten gerek yok sürenin bitmesi ile iş sözleşmenizde bitiyor, kıdem-ihbar gibi tazminat haklarınız doğmuyor.

Eğer ki sözleşmenizde belirli süreli yazmıyor ise durum farklı.

Özel eğitim kurumlarında istihdam edilenlerin durumları biraz farklı, şimdilik çok ayrıntıya girmeden ifade ettim.

Son olarak; tabii ki istifa vermeyin. İstifa vermek size hiçbir zaman birşey kazandırmaz aksine kaybettirir.

Bidiğiniz güvendiğiniz bir avukatla yol alınız.