Alıntı: Yazan avukatderyaozmutlu bir çalışan işe devam ettiği sürece aldığı ücretin artırılması için dava yoluna başvurabilir mi ?

Bir işçiye zam yapılıp yapılmaması yönetim hakkı kapsamında kalmaktadır. Ne var ki işçiler arasında bir ayrım yapılmak suretiyle bir kısmına zam yapılıp bir kısmına yapılmaması halinde İş Yasasının 5. maddesi düşünülebilir. Bu noktada işverenin yönetim hakkı sınırlandırılmış olmaktadır. Ancak ücretin artırılması için bir dava yolu bulunmamaktadır.