Alıntı: Yazan simurganka Sevgili hemşehrim Biraz eksik anlattım galiba tam anlamıyla açıklayayım. Hizmet sözleşmesinde kararlaştırılan ücret 1250tl. ancak işveren buna uymuyor. maaş bordrolarında fazla çalışma ve diğer alacaklarla birlikte maaş toplamda 1250 olarak gösterilmiş. oysa biz fazla çalışmayı da tam alsaydık 1250+fazla çalışma olacaktı. bu yüzden eksik bir ödeme sözkonusu. işçi de cnc operatörü yani vasıflı bir eleman bunun da dikkate alınması gerekiyor. yani maaş bordroları ile hizmet sözleşmesi birbirine uymuyor, bordrolar eksik ücret üzerinden 1250ye tamamlanıyor. bordro kesin delil fakat bizim de elimizde hizmet sözleşmesi var. yazılı delil olan bordroya karşı yazılı delil olan sözleşme ile cevap vereceğim ama una dair bir karar bulamadım. benzer kararlar var ancak tam olarak olaya uymuyor.

Şayet elinizdeki iş sözleşmesinde "ücrete fazla mesai ücreti de daihildir" gibi bir ibare yoksa işiniz çok kolay:
Zira talebinizin reddedilmesi için ancak şu gerekçe gösterilebilir: "İşçinin ücreti sözleşmede belirlenenden daha düşük olarak uygulanmış ve işçi de buna zımni olarak rıza göstermiştir."
Ne var ki, bu gerekçe de şu şekilde çürütülür: "işçi her ay aynı miktarda fazla mesai yapmaz ki"

Saygılar