İlamsız icra konusunda Engin beyle aynı fikirdeyim.
İlaveten, işverenin işe başlatmadığı tarihle, iş akdinin geçerli bir neden olmaksızın feshedildiği tarih arasında işyerinde yapılan genel bir zam, TİS v.s. varsa, başlatmadığı tarihteki ücret üzerinden hesaplama yapılması gerekeceğinden ilamsız takip müvekkilinizin haklarının tamamını almasını da engelleyici nitelikte olabilir (itiraz olmasa bile).