Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin aynı konuyla ilgili olarak vermiş olduğu 13.06.2008 tarih ve 2007/19086 Esas, 2008/15543 numaralı kararı, Çalışma ve Toplum Dergisinin 2009/1 sayısının 131. sayfasında Dr. Ercüment Özkaraca tarafından incelenmiş. İlgilenen arkadaşlar okuyabilirler. İncelemenin dipnotlarında konuya ilişkin Yargıtay'ın birbirine benzer (ve çelişkili) kararlarına da yer verilmiş.

Söz konusu kararda ÖZETLE, alt işveren değişmesine rağmen işçinin aynı işyerinde çalışmaya devam etmesi, işyeri devri olarak değerlendirilmiş ve Yazar da incelemesinde kararı bu yönüyle yerinde bulmuş.

Ben de Sayın Engin Özoğul gibi, Yargıtay'ın bu konudaki kararlarının hukuki temele tam olarak oturtulamadığını düşününüyorum.

27 Eylül 2008 tarihli Alt İşverenlik Yönetmeliğinden sonra verilecek karaların daha da farklı olacağını tahmin etmekteyim.


Saygılar,