Slm.. Hulusi Bey'e ek olarak; işverenin ücret, fazla mesai, genel tatil, yıllık izin vs. alacaklarının ödendiğinin işçinin imzasını taşıyan bordro ile işverence ispatlanması gerektiğinden; acaba müvekkiliniz bordro imzalıyor muymuş, ve bordrolarda fazla mesai saatleri, genel tatil günleri sayısı, haftasonu çalışılan gün sayısı, ve karşılığı olan ücretler açıkça yazıyor muymuş? Eğer bordroları imzalanıyor ve bu belirttiklerim de bordrolarda yazıyor ise, ve de müvekkiliniz bu bordroları ihtirazi kayıt ileri sürmeksizin imzaladıysa, aksini iddia edemeyecektir ve böylece feshin haklı olmamaması sonucu doğabilecektir!!.. "Görev yeri değişikliği" ile birlikte bu konuya da eğiliniz ve müvekkilinizin elinde örnek bordrolar varsa incelemenizde fayda var!!...