Aynı iş yerinde 20 yıl çalışmış ve daha önceki hizmetleriyle beraber emeklilik yaşı dolan işçi, emeklilik işlemlerini yapabilmek için işyerinden gerekli belgeleri istediğinde, işvereni tarafından kendisine bir ibraname imzalatılıyor. İşçi kıdem tazminatını talep ettiğinde, "seni emekli ediyoruz daha ne istiyorsun" diye geri çevirmişler. İşçi de aynı iş yerinde çalışmaya devam ettiği için, hem işten çıkarılmamak hem de emekliliği için gerekli belgeleri imzalamaları için, kendisine uzatılan evrakı hiç okumadan imzalıyor. İbranamede,tüm haklarını adığı, yıllık izinlerini kullandığı vs. yazmışlar ama para miktarı yazılı değil.
1- Bu ibranamenin geçerliliği nedir?
2- Kıdem taz. vs. alacakları için dava açmayı düşünen işçinin, dava açmadan çalışma bakanlığına şikayet yoluyla daha kısa yoldan haklarını alma yolu var mıdır?