Herkese merhabalar;
Toplu iş sözleşmesinde kıdem tazminatının çalışılan her tam yıl için 45 günlük ücret tutarında hersaplanmasını öngören bir madde var. Toplu iş sözleşmesi de bir yıl önde imzalanmış ve halen daha yürürlükte.
Toplu iş sözleşmesinde kıdem tazminatının hesabında 45 günlük ücretin toplu iş sözleşmesi süresince hesaplanacağına ilişkin bir hüküm yok. Sözleşme metninde 'işçiye çalıştığı her tam yıl için 45 günlük ücreti tutarınca kıdem tazminatı ödenir' denmektedir.
Yargıtay içtihatlarında da bu durum açık bir şekilde ifade edilmiyor.
Buna göre kıdem tazminatının hesaplanmasında 45 günlük ücret tutarındaki hesap sadece toplu iş sözleşmesi süresince mi uygulanır yoksa işçinin işe başladığı tarihten itibaren yıllık 45 günlük ücret hesaplanarak mı tazminat hesaplanır?