inşaat sektöründe faaliyet gösteren bir şirkette sigortalı olarak işe başlayan müvekkil , işe başlama tarihinden itibaren 6 yıl boyunca grup şirketlerden birinde çalışmış ve çalıştığı şirketle hiçbir hukuki bağ kurulmamıştır.

sigorta primleri fiilen çalışılılmayan bahsettiğim ilk şirket tarafından yatırılmıştır.

şimdilerde açılacak işçi alacağı ve son 17 aya ilişkin hizmet tespit davası ile ilgili olarak;

aradaki üçlü ilişki ödünç iş ilişkisine benzemekle birlikte bunun için aranan yazılı rıza en fazla 6 ay için yapılma , ve en fazla 2 kez yenilenme şartlarını taşımamaktadır.

işçinin bu duruma icazet göstermiş olması ilişkiyi geçerli hale getirir mi?
bu ilişki ödünç iş ilişki hükümlerine mi tabi olacaktır?

ödünç iş ilişkisinde her iki işveren ücret sigorta primleri gibi borçlardan birlikte sorumlu olduklarından davayı her iki şirkete karşı mı açmak gerekir?

ya da durum başka bir hukuki kurum hükümleri çerçevesinde mi değerlendirilir?

Paylaşımlarınız için şimdiden teşekkürler.