Alıntı: Müvekkil Malatya'da yaşamakta ve 15 yıldır aynı yerde çalışmaktadır. Eşinin akciğer rahatsızlığı nedeniyle 2-3 ayda bir İstanbul'a gelmek zorundadır. İş sözleşmesini haklı nedenle feshedip kıdem tazminatını alabilir miyiz? Teşekkürler...

Sayın Numerus Clausus;

Son derece hassas ve önemli bir gerekçeye istinaden iş akdinin feshedilmesi durumu söz konusu olsa dahi 4857 sayılı İş Kanunu'nun işçiye tanıdığı haklı nedenler kapsamında değerlendirilemeyeceğinden kıdem tazminatına hak kazanılabileceği kanaatinde değilim.

Saygılarımla..