Müvekkil işveren şoför olan çalışanını alkollü araba kullandığı gerekçesiyle işten atıyor.Ancak kendisine uygun bir iş bulana kadar çalışabileceğini de söylüyor.Bunun karşısında işçi ise çalışmıyor ve kıdem tazminatı istiyor.İşveren tazminat vermeği kabul etmiyor.Ayrıca işçi de çalıştığa güne kadar ki maaşlarını aldığını gösteren ibranameyi de imzalamayacağını söyleyerek,bu zamana kadar hiç maaş almadığını haksız yere işten atıldığını ve tazminat isteyeceğini yanına bir arkadaşını da alarak işveren müvekkili işyerinde tehdit ederek söylüyor.Sorum şu ibranameyi imzalamayan işçiye bir ihtar çekilmesi mi gerekir bu ibranameyi imzalamaya davet etmek için? yoksa bu durumda başka nasıl bir yol izlemeliyim teşekkürler