sayın meslektaşlarım bir kargo şirketinde çalışan 9 kişi istifa etmiş ve işçi alacakları için dava açmayı düşünüyorlar...
fazla çalışma ve diğer işçilik hak ve alacakları hususunda bir problem yok ama kıdem taz. noktasında iş biraz karışık. daha doğrusu şeklen bakıldığında haketmiyolar çünkü kendileri istifa etmiş gözüküyor. fakat durum böyle değil işçilerden işe girerken boş bir senet alınıyor ve bu da protokole ekleniyor ve geçen yıl işyerinde çalınan bir cep telefonu yüzünden tüm işçilere hakaret boyutunda ithamlar içeren bir mektup gönderiliyor zaten günde 13 saatten 6 gün çalışan bu işçiler daha fazla dayanamıyor ve istifa etmek zorunda bırakılıyor işverenin elindeki senetten korkan ve bu ağır çalışma şartlarından bıkmış olan işçilerde istifa ediyor
açık bononun alındığının elimizdeki protokolde yazdığını da düşünürsek bu işçilerin istifa iradelerinin hür iradeleri olmadığını bunu korkuyla yaptıklarını ileri sürerek kıdem tazminatlarını alabilirmiyiz? yani haklı nedenle fesih şeklinde değerlendirebilirmiyiz? fikri ve tavsiyesi olanlardan cevap bekliyorum tesekkür ederim...