Sayin Koc;
Ayni sorunlarla Bende ugrasiyorum. Eger mustafi sayildiginizi Size tebliginden sonra 30 gun icinde degil dahada gec dava actiysanız, Idari Yargıda belirtilen süreler hak düşürücü süre olduğundan, maalesef yapılacak bir şey yok. Ancak; "Yeni mezunlar için kadro ayrılmış" gibi bir İdari yargı kararını da düşünemiyorum, Zaten zaman aşımından red edilen davalarda, başka nedenlere girilmez.

Şunu unutmayın, Yasanın işe gelmemesinda aranan; Memurun işe gitmememsinin, "KENDİ İŞE GİTMEME İRADESİNDEN" kaynaklanması halinde geçerlidir. Resmi tabip raporu ile belgelenen günler, iradeyle işe gitmeme olarak değerlendirilmez.

Yapabileceğiniz işe gelince İdari Yargıyı iyi bilen bir Avukatla görüşüp karar vermenizi öneririm,

Geçmis olsun ve davanızı kazanmanız dileklerimle


20-04-2001 02:54:41