Alıntı: Alıntı yapılan mesajın sahibi: jus_ Sayın Tikici, Olay tahmin ettiğiniz gibi işçi-işveren ilişkisi.Bonoyu çalan ve anlaşmaya aykırı olarak dolduran işçi.Yalnız sadece bedel hanesini ve tanzim tarihini dolduruyor, zaten bunda da daha önce bahsedildiği gibi rakamlar arasında çelişki var. Savcılığın kararına itiraz edildi henüz sonuç bekleniyor.Büyük ihtimalle itmdeki itiraz davasında yetkisizliğe karar verilecek.Biz bu aşamada yetkili hukuk mahkemesinde menfi tespit davası açarsak nasıl bir yararı olabilir?(Tedbir kararı dışında) İddiamızı işçi-işveren ilişkisi çerçevesinde nasıl ispatlayabiliriz?Ticari defterlerin lehe uygulanmasının sözkonusu olması için karşılıklı tacir olmak gerekiyor.Hamilin bonoyu anlaşmaya aykırı olarak doldurduğu iddiasına temel alınabilecek başka ne gibi hususlar olabilir?

Sayin jus,

Sizi karamsarliga itmek istemem ancak görünen su ki; Menfi Tespit davasi acsaniz da kazanamazsiniz.

Belki Yetki itiraziniz bir süre sizi rahatlatabilir fakat bilindigi gibi bu gecici bir rahatliktir.

Sunlara dikkat etmelisiniz:

1- Bono ne karsiligi verilmis.. mal para hizmet...?
2- Bono tanzim borclusu sirket mi? Sirket ise, bono karsiliginda bir para alinmissa kasaya para girisi, mal alinmissa stoka(envantere) mal girisi gerekir...
3- Eger bonoda mal alinmistir yazili ise, malin teslim edilmedigi ileri sürülebilir...

Ancak cok zor isiniz..