Alıntı: Sayın meslektaşlarım; Bildiğiniz üzere kıdem tazminatına iş aktinin feshi tarihinden itibaren en yüksek mevduat faizi işletilmektedir. Toplu iş sözleşmesi ile faiz başlangıç tarihi işci aleyhine değiştirilebilir mi? Mesela fesih tarihinden itibaren 8 ay içinde ödenir şeklinde bir ibare dikkate alınabilir mi ? Eğer mümkünse bu konuda yargıtay kararı eklemenizi rica ediyorum

Kanunun işçiye tanımış olduğu haklar hizmet akdi veya Toplu İş sözleşmesiyle işçi aleyhine değiştirilemez. Bu yönde konulan hükümler geçersizdir.