Mesajı Okuyun
Old 15-06-2011, 16:23   #5
kezzy

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan yeshilim
Meslektaşım gerek işçi ve gerekse işveren haklı feshe dayandığında karşı taraftan ihbar tazminatı talep edemez. 25. madde işveren açısından haklı fesih hallerini düzenlemiş olduğundan işverenin haklı feshi halinde işçiden ihbar tazminatı talep hakkı olmayacağını düşünüyorum

Bildirim sürelerine uymayan işçi de işverene aynı miktar ihbar tazminatını ödemekle yükümlü değil midir?