Mesajı Okuyun
Old 04-04-2008, 12:01   #1
Av.Yasemin Işık

 
Önemli Asıl İşveren Alt işveren İlişkisi olan bir işyerinde işe iade davası

Merhaba meslektaşlar,
asıl işveren alt işveren ilişkisi olan bir işyerinde işe iade davası açıldığında bu kararı uygulayacak olan alt işveren ancak 4857 sayılı kanun 2/VI'ye göre ise asıl işveren işe iade davasında belirlenecek olan tazminat yönünden müteselsil sorumlu. Sorum şu;
işe iade davası açarken asıl işvereni de alt işverenle birlikte davalı olarak göstermeli miyim? Asıl işveren yönünden işe iade kararını uygulamayacağı için böyle bir durum red vekalet ücreti doğurur mu ya da davayı ihbar mı etmem gerekir? yardımlarınızı bekliyorum iyi çalışmalar