İşçi hiçbir bildirimde bulunmadan işten çıkarılıyor.Noterden ihtarname çerek tüm haklarını kalem kalem sayarak talepte bulunuyor.İşveren işçi ile görüşerek kendisini tekrar işe alacağı yönünde kandırarak ve alacaklarının bir kısmını vererek işçiden noter yoluyla ibraname alıyor.İbranamede işçi çalışmış olduğu tüm serelere ait tüm hak ve alacaklarını aldığını, her ne ad altında olursa olsun işyerinden bir alacağı kalmadığını ve iş yerini gayri kabili rücu olarak ibra ettiğini belirtiyor.İşveren kendisini tekrar işe almıyor.Bu durumda işçinin kalan alacaklarını alması mümkünmüdür?