Merhabalar,

Çalışanlara satış üzerinden verilen primlerin ihbar tazminatında hesaba katılması gerektiğini düşünüyordum. Satış üzerinden verilen primlerin "sürekli olmadığı" ileri sürülemez sanırım.

Yargıtay 9.HD.nin de 12/5/1976 gün 1976/10296 E. 976/13518 K. lı içtihadında da arızi olmayan her türlü ödemeler ile prim veya yıllık ikramiyelerin ücret kavramına ilave edileceği belirtilmiş.


Bir meslekdaşımız; " kar'dan değil, satış üzerinden verilse bile " prim'in süreklilik arzettiğinin söylenemeyeceği ve ücrete dahil edilemeyeceğini söylemiş. Siz ne dersiniz?