Merhaba,

sizin olayınızda müvekkiliniz iş kanunu 24/II/e kapsamında iş akdini haklı nedenle feshedebilir. Burada 6 günlük hak düşürücü süre söz konusu değil zira hergün aynı olay tekrarlanıyor.

Ancak sizin olayınızda olmasada bu tür olaylarda şuna dikkat etmek gerekiyor : - işçilik alacaklarında zaman aşımı 5 yıl.

Bir diğer husus ise hergün 12 saat çalışmanın hayatın olağan akışına aykırı olduğuna dair yargıtay kararları var. bunları incelemenizde ispat konusunda size yön verecektir.