Sayın Admin ;

Bırakın reşit olmayan stajyeri , Yargıtay daimi çalışana yapılan tebliği dahi zaman zaman usulsüz sayıyor.Bunun da nedeni yukarıda izah ettiğim gibi ilgili açıklamaların tebliğ mazbatasında yer almamasıdır.
Muhatap kişinin orda olmadığı çoğu zaman yazmıyor tebliğ parçasında..Ve malesef Yargıtay açıkça daimi çalışan ibraresi geçtiği için yasayı katı yorumluyor.Ben olsam Stajyere yapılan tebliğin gerek reşit olmadığından gerekse de bu hususların tebliğ mazbatasında açıklamalı olarak yazılmamasından dolayı usulsüz olduğunu kesinlikle ileri sürerdim..

T.C. YARGITAY

9.Hukuk Dairesi
Esas: 2012/3499
Karar: 2012/2507
Karar Tarihi: 31.01.2012

Davacı, fazla çalışma ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Somut olayda tebligat parçasında yetkili mümessillerin bulunup bulunmadığı tebliğ mazbatasında gösterilmediğinden, şirket çalışanına yapılan tebliğ işlemi usulsüzdür. Mahkemece, dava dilekçesinin usule aykırı tebliğ edildiği gözetilerek, yeniden tebligat çıkartılıp taraf teşkilini sağlaması gerekirken davalı tarafın yokluğunda yargılama yaparak karar vermesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.