Cevap 1 : Her iki işveren de işçi alacaklarından sorumludur.
Cevap 2: Alt işveren ile iş akdini feshedip üst işverende çalışmaya devam edemez. Kıdem tazminatı feshe bağlı bir haktır. Alt ve üst işveren olarak iki ayrı işverenin varlığı , birden fazla iş sözleşmesi olduğunu göstermez. İş sözleşmesi bir tanedir.
İşçi alacakları sözkonusu olduğunda tek iş akdi ile alt-işveren üst işveren varlığını kabul edip; feshe bağlı hakları talep ettiğinizde birbirinden bağımsız iki işveren ve iki iş akdi varmış gibi yorumlamanız çelişki olur.
Bence yapılacak iş; hem alt işveren hem de üst işverene fesih bildirimi göndererek iş akdini fesh etmek ve daha sonra her ikisinden de tüm alacakları talep etmektir.
Üst işveren ile doğrudan bir iş akdi kuruluncaya kadar bence durum böyle...