"HAFTALIK İŞ GÜNLERİNE BÖLÜNEMEYEN ÇALIŞMA SÜRELERİ YÖNETMELİĞİ" diye bir yönetmelik var. 24 saat çalışma esası orada dahi düzenlenmiş değil.
Yasalarda yok ama pratikte var. Yargı da mahrumiyeti minimize etmeye çalışıyor kendi imkanlarıyla.