işçi maaşlarının süresinde ödenmemesi nedeniyle, iş akdini haklı nedenlerle feshedebilir. Bu halde ıhbar tazminatı haricinde kıdem tazminatı ve diğer hak ve hak alacaklarını isteyebilecektir. işveren adi şekilde yazılı fesih yazısını tebellüğ etmiyorsa noter kanalıyla ihtar etmesi ispat hukuku açısından kolaylık sağlayacaktır.