|
|
|
|
|
|
Sayın meslektaşlarım,
Müteveffa işçi apartman görevlisi olarak çalıştığı iş yerinde ikamet etmekte olup belirsiz iş saatleriyle çalışmaktadır. İş yerinde bulunduğu sırada ancak akşam saati evinde dinlenirken geçirdiği kalp krizi neticesi bir hafta yoğun bakımda kaldıktan sonra vefat etmiştir. Geriye üç çocuğu ve eşi kalmıştır.
Sorum şudur: Bu ölüm için iş kazası hükümlerine gidebilir miyiz? Zira mirasçıları adına destekten yoksun kalma tazminatı talep etme hakkı doğar mı?
Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.
|
|
 |
|
 |
|
üstadım her ne kadar meydana gelen durum nedeniyle iş kazası çerçevesinde değerlendirip mağduriyetleri önlemek amacında olsanız da yukarıda diğer meslektaşların açıklamış olduğu kanuni koşullar oluşmadığından ve bariz bir şekilde ölüm ile iş arasında illiyet bağı olmadığından kanaatimce iş kazası kapsamında değerlendirmek mümkün değildir