Sayın meslektaşlarım öncelikle hepinize teşekkür ediyorum,sorumu biraz açıklamam gerekiyor sanırım.Benim asıl sorum işverenin sorumluluğunu doğuracak nitelikte iş kazası sayılıp sayılmayacağı hususuydu. Çünkü müteveffa normal mesai saatleri dışında da çalıştırılıyordu ve iş yükü fazlaydı. Ailesi kalp krizine yoğun çalışma temposunun neden olduğunu düşünüyor her ne kadar çalışmadığı bir saatte kalp krizi geçirmiş olsa da. Bu sebeple işverenden destekten yoksun kalma tazminatı talep etmek mümkün müdür şeklinde yönelttim soruyu. Ancak olayları tam izah etmemişim ne yazık ki.