506/
Madde 11 - A) İşkazası, aşağıdaki hâl ve durumlardan birinde meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedence veya ruhça ârızaya uğratan olaydır:
a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
b) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısiyle, vs..

T.C.YARGITAY HUKUK GENEL KURULU
Esas No.1977/10-484Karar No.1979/330Tarihi28.03.1979
ÖZET
İŞVEREN, İŞÇİLERE HER TÜRLÜ GÜVENLİK OLANAKLARI SAĞLAMAK, ONLARI DENETLEMEK, ÇALIŞMA KOŞULLARI İLE İLGİLENMEK ZORUNDADIR.

T.C.YARGITAY HUKUK DAİRESİ 9
Esas No.1967/2341Karar No.1967/1970Tarihi13.03.1967
ÖZET
İŞÇİNİN İŞVERENİN OTORİTESİ ALTINDA BULUNDUĞU BİR ZAMANDA MEYDANA GELEN HER KAZA İŞ KAZASIDIR...

(Değerli meslektaşım, olaya uygun bir karar ne yazık ki bulamadım. Ancak işverenin, izinli işçinin çalışmasından haberi var da göz yummuş ise -ve olay işyerinde meydana gelmişse- bence bir iş kazasıdır. Yoruma açık...İş kazası olup olmadığının idari yönden tesbiti talebiyle işe başlanabilir. Saygılarımla...)